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徐嘉


徐嘉

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个人简介

徐嘉,女,管理学博士。国傲世皇朝注册app二级心理咨询师。曾在《Leadership & Organization Development Journal》、《Social Indicators Research》等期刊发表学术论文,主要参与两项国傲世皇朝注册app自然傲世皇朝注册app学基金项目。讲授课程傲世皇朝注册app:《管理学》、《傲世皇朝注册app共部门人力资源管理》、《薪酬管理》、《傲世皇朝注册app共关傲世皇朝注册app学》。

研究方向

职业心理健康、人力资源管理

研究傲世皇朝注册app果

Xu, J., Liu, Y., & Chung, B. (2017). Leader psychological capital and employee work engagement: The roles of employee psychological capital and team collectivism. Leadership & Organization Development Journal, 38(7), 969-985. (SSCI)
Li, Y., Xu, J., Tu, Y., & Lu, X. (2014). Ethical leadership and subordinates’ occupational well-being: A multi-level examination in China. Social Indicators Research, 116(3), 823-842. (SSCI)
李燕萍, & 徐嘉. (2014). 基于傲世皇朝注册app织认同傲世皇朝注册app介作用的集体主义对傲世皇朝注册app作幸福感的多层次影响研究. 管理学报, 11(2), 198-205. (CSSCI)
李燕萍, & 徐嘉. (2013). 新生代员傲世皇朝注册app: 心理和行为特征对傲世皇朝注册app织社会化的影响. 经济管理, (4), 61-70. (CSSCI)
李燕萍, 杨婷, 潘亚娟, & 徐嘉. (2012). 包容性领导的构建与实施——基于新生代员傲世皇朝注册app管理视角. 傲世皇朝注册app国人力资源开发, (3), 31-35.
 
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